Algumas organizações no Brasil tratam as práticas de ESG como uma moda passageira: muita fumaça e poucas ações concretas. Afinal de contas, aproveitar o hype e aparecer como empresa responsável apenas no palco ou no relatório do fim de ano rende seus frutos igualmente fugazes... Mas, para as organizações que mantêm as práticas de ESG como estratégia empresarial, um estudo publicado na revista Health mostra como ações socialmente responsáveis trazem resultados consistentes.

O ESG diz respeito ao conjunto de critérios que avaliam o desempenho de uma corporação em relação à sua sustentabilidade e responsabilidade social, levando em conta questões ambientais, sociais e de governança corporativa. E é o “S” do ESG que prevê temas de saúde e segurança, além de outros como direitos humanos, diversidade, inclusão e relações com a comunidade.

Os autores do artigo fizeram uma revisão da literatura em busca de evidências dos efeitos das ações de responsabilidade social corporativa na saúde da população trabalhadora. A maioria dos estudos analisados mostrou associações positivas entre ações socialmente responsáveis e saúde, especialmente em relação ao bem-estar psicológico, satisfação no trabalho e saúde mental. As evidências sugerem que ações de melhoria da saúde corporativa, da equidade e do clima organizacional têm impacto mais positivo. Além disso, foram observadas relações indiretas, mediadas por fatores como confiança na organização, percepção de justiça e maior engajamento dos empregados.

Esses achados reforçam que as ações de ESG, quando implementadas de forma genuína e estratégica, não apenas melhoram a reputação das organizações, mas também promovem ambientes de trabalho mais saudáveis.

Artigo completo: Freeman T, Foley K, Anaf J, Nosworthy B, Baum F. A systematic-narrative hybrid review of evidence: Exploring how corporate social responsibility initiatives impact population health. Health (London). 2025 Jan 18:13634593241313433. doi: 10.1177/13634593241313433.