Os programas de saúde nas empresas incluem diversas estratégias para a prevenção de doenças e promoção da saúde. Além dos controles tradicionais de riscos específicos relacionados às exposições no ambiente de trabalho, as ações de controle de doenças crônicas e diagnóstico precoce são ferramentas importantes na proteção da saúde dos trabalhadores.

O rastreamento é uma estratégia que pode ser aplicada para a identificação de várias condições de saúde em pessoas que ainda não apresentam sintomas. As ações de rastreamento podem ser aplicadas para doenças metabólicas, fatores de risco cardiovascular e para alguns tipos de câncer.

Pesquisadores da Universidade de Glasgow publicaram os resultados de uma revisão sistemática da literatura sobre a eficácia das medidas de rastreamento de câncer promovidas pelo serviço médico dos empregadores. Os resultados mostraram que, para alguns tipos de câncer (mama, colo do útero e colorretal), houve um aumento de 30% no diagnóstico de trabalhadores assintomáticos, o que eleva a chance de intervenções mais precoces e de melhores desfechos.

No contexto dos programas de saúde corporativos, incluir o rastreamento de alguns tipos de câncer para grupos específicos, considerando a faixa etária, antecedentes pessoais e fatores de risco é uma boa prática e deve ser estimulada. É importante lembrar que o rastreamento é considerado uma medida de prevenção secundária e que medidas como a cessação do tabagismo, a adoção de uma alimentação saudável e o controle do peso corporal devem permanecer como base da prevenção primária para todos os trabalhadores.

Artigocompleto: Mon HM, Robb KA, Demou E. Effectiveness of workplace cancer screening interventions: a systematic review. BMC Cancer. 2024 Aug 12;24(1):999. doi: 10.1186/s12885-024-12649-0.