As doenças cardiovasculares (DCV) são a principal causa de morte no mundo. A doença coronariana e a doença cerebrovascular ocupam posição de destaque, sendo responsáveis por cerca de 85% das mortes por DCV. Nos países de média e baixa renda, as DCV causam mais de três quartos das mortes e geram elevados índices de incapacidade.

Diversos fatores presentes no ambiente de trabalho podem estar associados ao desencadeamento ou agravamento das DCV, sendo o estresse um dos que chamam a atenção de pesquisadores e do público em geral. Acredita-se que os mecanismos biológicos relacionados ao estresse provoquem várias alterações na árvore vascular, principalmente se a agressão tiver um caráter crônico e sustentado. Considerando que o trabalho pode promover a elevação dos níveis de estresse, a associação com o aumento do risco de DCV é plausível. Mas será que o trabalho pode ser um fator de proteção para as DCV?

Um grande estudo reunindo coortes com mais de 135 mil trabalhadores nórdicos foi publicado no Scandinavian Journal of Work, Environment & Health. Nesta pesquisa, foi avaliada a relação entre os recursos psicossociais presentes nas empresas e o risco de DCV entre homens e mulheres de 18 a 65 anos observados por vários anos. Os recursos psicossociais foram descritos como cultura de colaboração, suporte de colegas e liderança de qualidade. Os resultados mostraram que quanto mais recursos psicossociais eram viabilizados pelos empregadores, menor era a incidência de DCV, especialmente o acidente vascular cerebral. Os autores do estudo fizeram uma análise estatística bem estruturada para que possíveis vieses de outras variáveis não tivessem influência nas conclusões, o que é um cuidado importante neste tipo de estudo.

A lição é que empresas que se empenham em oferecer ambientes de trabalho colaborativos e líderes bem treinados fazem bem ao coração de seus empregados, e não é só no sentido figurado.

Artigo completo: Xu T et al. Workplace psychosocial resources and risk of cardiovascular disease among employees: a multi-cohort study of 135 669 participants. Scand J Work Environ Health. 2022 Nov 1;48(8):621-631. doi: 10.5271/sjweh.4042